中国古代的皇权与相权，是国度权势的主题，自秦朝以来，一向驾驭着古代中华帝国的政治运作。在漫长的汗青岁月中，皇权与相权曾产生过无数次的沉大变动以及强烈的权势矛盾。其中许屡次的变动和矛盾，直接导致了朝代的盛衰和兴亡，决定了中国古代社会汗青的选择和命运。以现代眼光来看汗青上皇权与相权的互动，我们可能从中获得很多极具启发的治理智慧，出格是关于企业组织中的董事长与CEO、老板与职业经理人等关系的处置，以及辅导人在刷新过程中若何处置分歧利益集团的关系。

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